#Тияк? Дякувати — це не тільки про ввічливість. Вправа “Щоденник подяки”
Коли здається, що радіти нічому, що світ навколо втратив кольори, заведіть «Щоденник подяки». Проста вправа підсвітить хоч і найдрібніші, але світлі моменти життя, допоможе зберегти сили, подарує відчуття спокою.10:11 24.07.2023
#Плічопліч: Відновлення будинків у селі Трифонівка на Херсонщині триває
Житомирщина стала учасником проєкту відновлення громад Херсонщини під назвою ”Пліч о пліч”. Наразі над відновленням села Трифонівка працюють три підприємства області, серед них й торгово-промислова компанія “Центр Комплект”.09:03 21.07.2023
#СтопМіни: Головні правила відвідування лісу
Нагадаємо, що зберігається підвищена мінна небезпека. Жителі Коростенського району, що відвідують заборонені території для забору ягід та грибів порушують вказівки військових та наражають себе на небезпеку.09:23 19.07.2023
#ТиЯк: 5 простих дій щоб заспокоїти дитину під час панічної атаки
Панічна атака – це раптове відчуття сильного страху без реальної небезпеки чи видимої причини. Напади можуть відбуватися після пережитого складного чи стресового досвіду або бути наслідками перенесених хвороб.09:08 19.07.2023
#Плічопліч: Одна з історій херсонської Трифонівки, якій допомагає Житомирщина. ВІДЕО
Село Трифонівка Великоолександрівської громади було затишним куточком Херсонщини з населенням більше 800 осіб.15:46 18.07.2023
Ти як? Техніка “Усвідомте свою ранкову каву”. ІНФОГРАФІКА
Пам’ятаєте, що тривога вириває з реальності? І найкраща її профілактика — робота з усвідомленістю і заземленням. Це можна робити будь-де і будь з чим. Повертати себе у реальність, у момент тут-і-зараз, підключаючи всі органи відчуттів.14:12 18.07.2023
Як подбати про ментальне здоров`я працівників на робочому місці?
Тема ментального здоров’я на публічній службі досі стигматизується. Часто проблеми із психологічною рівновагою ігноруються та не сприймаються як дійсно важливі. І це не дивно, адже якщо працівник захворів та має фізичний прояв хвороби оточуючим легше усвідомити це та прийняти той факт, що якийсь період часу він не зможе виконувати свою роботу. Якщо ж працівник не може впоратися з викликами сьогодення на психоемоційному рівні, то це не привід відкрити лікарняний та відновити свої сили.14:08 18.07.2023
10:46 18.07.2023
